Wartatrans.com, JAKARTA – PT Federal International Finance (FIFGROUP), anak perusahaan PT Astra International Tbk dan bagian dari Astra Financial, meraih Penghargaan Gerakan Pekerja Perempuan Sehat Produktif (GP2SP) dari Dinas Kesehatan Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
Penghargaan yang diberikan dalam kegiatan Gebyar Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Bidang Kesehatan Tahun 2026, Senin (14/9), tersebut menjadi apresiasi atas upaya FIFGROUP dalam mendukung kesehatan dan kesejahteraan pekerja perempuan melalui berbagai kebijakan dan program di lingkungan kerja.
Implementasi GP2SP juga menjadi bagian dari campaign Perempuan Berperan, sekaligus salah satu langkah FIFGROUP dalam memperkuat penerapan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan inklusif.
GS, Building, ESR & Sustainability Division Head FIFGROUP, Theresia Muliani Gunawan, mengatakan penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung kebutuhan pekerja perempuan.
“Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi sekaligus motivasi bagi FIFGROUP untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan inklusif. Melalui campaign Perempuan Berperan, kami berupaya menghadirkan berbagai inisiatif yang mendukung perempuan untuk dapat berperan dan berkembang secara optimal di lingkungan kerja. GP2SP menjadi salah satu bentuk nyata dari komitmen tersebut, khususnya dalam mendukung kesehatan dan kesejahteraan pekerja perempuan,” ujar Theresia.
Sebagai bagian dari penerapan DEI, FIFGROUP menghadirkan Perempuan Berperan sebagai campaign yang mendorong terciptanya lingkungan kerja yang semakin inklusif sekaligus mendukung perempuan dalam menjalankan berbagai peran di lingkungan perusahaan.
Salah satu implementasinya diwujudkan melalui GP2SP yang berfokus pada pemenuhan aspek kesehatan dan kesejahteraan pekerja perempuan. Program ini didukung melalui berbagai kebijakan perusahaan, mulai dari dukungan bagi pekerja hamil dan menyusui, penyediaan ruang ASI dan kesempatan memerah ASI, pemenuhan gizi pekerja, hingga berbagai upaya pengendalian penyakit menular dan tidak menular.
Pelaksanaan GP2SP di FIFGROUP turut diperkuat melalui koordinasi dan kolaborasi bersama Puskesmas Cilandak serta Dinas Kesehatan untuk mendukung keberlanjutan program.
Melalui penghargaan GP2SP ini, FIFGROUP terus memperkuat penerapan DEI melalui berbagai program dan inisiatif yang mendukung kesehatan, kesejahteraan, serta keberagaman di lingkungan kerja. Sejalan dengan campaign Perempuan Berperan, FIFGROUP berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif sehingga setiap insan perusahaan memiliki kesempatan untuk menjalankan perannya, berkembang, dan memberikan kontribusi secara optimal.(ahmad)
